ฝ่ายบริหารทุนมนุษย์ คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล ตั้งอยู่ที่ อาคาร 3 ชั้น 6 เลขที่ 270 ถนนพระรามที่ 6 แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพมหานคร 10400 โทรศัพท์ 02-201-2585 แฟกซ์ 02-201-1587
7 ของข้าราชการและลูกจ้างประจำ และแฟ้มสัญญาจ้างพนักงานราชการ/ลูกจ้างชั่วคราว ดำเนินการเกี่ยวกับการบันทึกข้อมูลบุคคลในระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลระดับกรม (DPIS) ดำเนินการเกี่ยวกับกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข. ) และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับลูกจ้างประจำของส่วนราชการ (กสจ. ) ดำเนินการตามระเบียบว่าด้วยการลาทุกประเภท ยกเว้นการลาศึกษา ฝึกอบรมต่างประเทศ ดำเนินการเกี่ยวกับการบันทึกข้อมูลในระบบจ่ายตรงเงินเดือนและค่าจ้างประจำ ระบบเบิกจ่ายตรงสวัสดิการรักษาพยาบาล และส่งเอกสารที่เกี่ยวข้องให้กองบริหารการคลัง ดำเนินการจัดทำข้อมูลบุคคลในโปรแกรม Excel เช่น บัญชีอาวุโส บัญชีระยะเวลาในการปฏิบัติงานในหน่วยงานปัจจุบันของข้าราชการ บัญชีการได้รับแต่งตั้งให้เป็นคณะกรรมการ คณะทำงานต่าง ๆ ดำเนินการเกี่ยวกับการออกหนังสือรับรองเงินเดือน รับรองการปฏิบัติงาน และรับรองสิทธิต่างๆ งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 4.
If you had an HR manager would you get a promotion or a warning? จัดฝึกอบรมแก่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายบริหารและเจ้าหน้าที่อื่นๆที่เกี่ยวข้องกับนโยบายและขั้นตอนการตรวจสอบหรือเก็บรักษาข้อมูลหลักฐานทางอิเล็กทรอนิกส์ Provide training to HR management and other staff on the benefits of sound electronic information policies and procedures. แผนกทรัพยากรบุคคลแต่ละแห่งต้องส่งสำเนาการแถลงการใหม่ทั้งหมดให้แก่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ของกลุ่มบริษัทก่อนสิ้นเดือนในแต่ละเดือน send a copy of all new declarations to Group HR before the end of each month. หากคุณมีความชื่นชอบงานของเราและคุณคิดว่าคุณต้องการที่จะร่วมงานกับพวกเรากรุณาส่งรายละเอียดของคุณมาที่เราได้ที่ผู้จัดการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล If you share our values and you think you wish to join a dynamic environment please send your details to our HR manager. อย่างไรก็ตามเมื่อคุณใช้บริการแจกจ่ายให้ระบุจดหมายสมัครงานของคุณไปที่ที่ปรึกษา ฝ่ายทรัพยากรบุคคล However when you use a distribution service address your cover letter to the HR Consultant. You can call up the company ask for the Human Resource Department and speak with the HR manager.
กองบริหารทรัพยากรบุคคล มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้ 1. ฝ่ายบริหารงานทั่วไป มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้ ดำเนินการเกี่ยวกับงานธุรการและงานสารบรรณของกองงานรับ – ส่งหนังสือ เอกสารต่างๆ การเวียน และโต้ตอบหนังสือ การจัดเก็บเอกสาร และการรวบรวมสถิติข้อมูล จัดพิมพ์หนังสือ เอกสาร จัดทำสำเนาเอกสาร การเก็บรักษาหนังสือ จัดทำบัตรเจ้าหน้าที่กรมบังคับคดี บัตรเจ้าหน้าที่ของรัฐและบัตรเจ้าพนักงานบังคับคดี ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย 2. ฝ่ายสรรหา บรรจุและแต่งตั้ง มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้ ดำเนินการเกี่ยวกับสรรรหาบุคคลเข้ารับราชการ การสอบ การบรรจุ แต่งตั้ง การขอกลับเข้ารับราชการ การประเมินบุคคลและผลงาน การเลื่อนระดับข้าราชการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น การโอน การย้ายการช่วยราชการ การออกจากราชการของข้าราชการ ลูกจ้างประจำพนักงานราชการ ให้สอดคล้องและเป็นไปตามระเบียบมาตรฐานและหลักเกณฑ์ต่าง ๆ การจ้างและเลิกจ้างลูกจ้างประจำและพนักงานราชการ การดำเนินการเกี่ยวกับการรักษาราชการแทนและปฏิบัติราชการแทนอธิบดี และหัวหน้าส่วนราชการระดับสำนัก/กอง การปรับอัตราเงินเดือนข้าราชการให้ได้รับตามคุณวุฒิ 3.
:สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม ติดต่อสอบถาม: สำนักงาน 02-279-0-466 สายด่วน 085-067-5365, 08-8881-6100 เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์: 0101549820078 รับปรึกษาปัญหาคคีแรงงาน ว่าความทั่วราชอาณาจักร คุณเบญจาภา เรืองศรี และทีมทนายความ: ติดต่อ 08-8881-6100 (เบญจาภาฯ ทนายความ)
ใบกำหนดหน้าที่งาน ( Job Description) ใบกำหนดหน้าที่งาน ( Job Description) ตัวอย่าง คลิกที่นี่ ใบกำหนดหน้าที่งาน ( Job Description) แบบฟอร์ม คลิกที่นี่
พ. )
Do you need Webdesign for your HR or Recruitment agency? This training program is for supervisors/managers HR managers. ผู้คนยังแปล Recruiters & HR Managers in Dubai Will See Your CV! Job description of the HR manager. โดยปกติแล้วการสัมภาษณ์งานครั้งแรกคือการทำงานกับผู้จัดการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไปกับหัวหน้างานในอนาคตและหรือผู้จัดการบริษัท Usually the first job interview is with the HR manager and the next one with your future supervisor and/or company manager. ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ของบริษัทที่อยู่ในความดูแลของการจ้างงานและรักษาพนักงานที่มีคุณภาพและมีมูลค่าสำหรับบริษัท and retaining qualified and valued employees for the company. สนับสนุนผู้จัดการอาวุโสไหล่ประจำ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และกระบวนการบริหารการวางแผนการเดินทางใบขอเสนอเครื่องเขียนและจองสถานที่จัดงาน Supported senior manager shouldered routine HR and administrative processes itinerary planning stationery requisitions and venue bookings. ให้สัมภาษณ์เป็นครั้งแรกกับผู้จัดการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และหนึ่งต่อไปกับหัวหน้างานในอนาคตของคุณและหรือผู้จัดการบริษัท The first interview is with the HR manager and the next one with your future supervisor and/or company manager.
ฝ่ายอัตรากำลังและระบบงาน ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดทำแผน การจัดส่วนราชการและอัตรากำลังในส่วนกลางและส่วนภูมิภาค การวางแผนกำลังคน การกำหนดและเกลี่ยอัตรากำลัง การติดตามและประเมินผลการใช้กำลังคน การจัดทำบัญชีถือจ่ายเงินเดือนและค่าจ้างประจำ จัดเก็บข้อมูลเพื่อวิเคราะห์และการวางแผนกำลังคน การประเมินค่างานการกำหนดตำแหน่ง และการปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง การขอสนับสนุนอัตรากำลังใหม่ การจัดทำคำบรรยายลักษณะ งานมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง เกณฑ์มาตรฐานการทำงาน กองบริหารทรัพยากรบุคคล กรมบังคับคดี เลขที่ 189/1 ถนนบางขุนนนท์ แขวงบางขุนนนท์ เขตบางกอกน้อย กรุงเทพฯ 10700